In dienst bij HRM, maar nog net zo gedreven

Broers Gerard en Hessel van der Galien blikken terug op hun overstap

Twee jaar geleden maakten Gerard en Hessel van der Galien de overstap naar HRM, nadat de werkzaamheden van hun familiebedrijf werden overgenomen. Inmiddels zijn de broers volledig ingeburgerd bij HRM – de een op de vrachtwagen, de ander op kantoor of langs de klanten. Samen blikken ze terug op de overgang en vertellen ze over hun werk, motivatie en toekomst.

Even voorstellen
Gerard (46) woont in Walterswald met zijn vrouw Margaretha en hun kinderen Delano en Esmee. Hij is chauffeur bij HRM op een haakvrachtwagen.
Hessel (41) woont in Damwald met zijn vrouw Gerrie en kinderen Yannieck en Lieke. Hij werkt als commercieel medewerker en ondersteunt de planning.

Hoe kwamen jullie in de afvalbranche terecht?
Hessel: Na mijn MBO Infratechniek ging ik aan de slag in ons familiebedrijf. Mijn vader zocht toen een planner voor zijn afvalcontainerbedrijf, en zo ben ik erin gerold. Inmiddels werk ik al bijna 20 jaar in de sector.
Gerard: Bij ons familiebedrijf deden we eerst vooral loonwerk, maar dat werd steeds minder. We zijn toen langzaam overgestapt naar afvalinzameling/verwerking. Voornamelijk hout en groenafval.

Overstap naar HRM
Gerard: Zo’n 2,5 jaar geleden was mijn vader Jippe op zoek naar een geschikte partij om de werkzaamheden van van der Galien over te nemen. Toen bleek dat HRM dat ging doen, was ik daar blij mee – een mooi en professioneel bedrijf.
Hessel: Toen bekend werd dat HRM de diensten ging overnemen heb ik zelf contact gezocht met Martijn, omdat ik het gevoel had dat deze twee familiebedrijven goed bij elkaar zouden passen en ik hier dus ook wel op mijn plek zou zitten. En dat klopt: inmiddels voelt het helemaal vertrouwd.

Wat veranderde er voor jullie?
Gerard: Ik plande veelal mezelf altijd, nu werk ik volgens een centrale planning. In het begin was dat even wennen, maar ik ben goed opgevangen door collega’s en voelde me snel thuis.
Hessel: Van der Galien was gespecialiseerd in afvalhout, terwijl HRM meerdere takken van sport heeft. Wat hetzelfde is gebleven, is de persoonlijke werksfeer en het klantcontact – dat waardeer ik enorm.

Wat missen jullie van het familiebedrijf?
Hessel: Het familiegevoel, en het feit dat het bedrijf door mijn pake en heit is opgebouwd.
Gerard: Daar sluit ik mij bij aan. Maar uiteindelijk krijg je hier ook alle ruimte om mee te denken, die ondernemersinstelling blijft toch.

Hoe ziet jullie werk er nu uit?
Hessel: Ik ben samen met Tessa Hoeksema verantwoordelijk voor de afdeling commercie: het aanspreekpunt voor klanten, afgeven van tarieven of adviseren over afval afvoeren. Ook neem ik orders aan ter ondersteuning van de planning. Het directe contact met klanten is wat ik het leukste vind aan mijn werk.
Gerard: Mijn werk is afwisselend: ik breng, haal en wissel containers en ga soms op pad met de kraancombi. Ik werk met een vaste, mooie combinatie en ben veel onderweg. Dat ligt mij goed.

Hoe kijken jullie naar de toekomst bij HRM?
Gerard: Ik ben nog steeds dezelfde als voorheen. Voorlopig zeg ik: laat mij maar mooi rijden.
Hessel: Ik wil graag blijven groeien met HRM, vooral in het noorden van Nederland. Ik zit hier goed op mijn plek.

Tot slot
Hessel: HRM voelt als een grotere versie van Van der Galien, met dezelfde benadering van klanten. Ik voel me hier echt thuis en ben trots op de stappen die het bedrijf heeft gezet.
Gerard: Ik voel me gewaardeerd, werk met plezier en kijk positief naar de toekomst bij HRM.